有冲突把人公司东西摔了打了人两拳?

您提到有冲突后打了人两拳，若被打者受伤并达到轻伤以上程度，根据《治安管理处罚法》及《刑法》的相关规定，您的行为可能构成故意伤害罪，需要承担刑事责任。建议及时报案并配合调查，以避免法律后果的进一步升级。同时，被打者有权要求您承担侵权责任，赔偿相关费用。
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从法律角度，您应首先立即报警并配合警方调查，承担因打人行为可能产生的法律责任。同时，积极与被打者协商赔偿事宜，以减少民事纠纷。若公司因此事欲辞退您，建议通过劳动仲裁和诉讼途径维护自己的合法权益。
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若公司因您打人事件辞退您，且无正当理由，您可以采取以下措施：首先，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系或获得经济补偿；其次，如对仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。