实习期间想离职，有什么解决办法？

首先，您有权依法提出离职。单位不让走，您可通过法律途径解决。法律依据：《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。单位若拒绝，将违反法律规定。不及时处理，可能导致您权益受损，如工资被拖欠等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同情况下的处理方式：1.若单位同意离职，则按流程办理手续即可。2.若单位拒绝，先书面提交辞职报告，并保留证据，如邮件、快递回执等。3.若单位仍拒绝，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供辞职报告等证据，要求维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式有：与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与单位友好协商；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍无法解决，则可向人民法院提起诉讼。