公司以私人账户发工资,员工的风险

公司以私人账户发工资，员工有权申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，即使工资由私人账户支付，也可证明劳动关系，不及时处理可能导致员工权益受损，如社保缴纳问题、工资无法追讨等。
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对公司私人账户发工资，员工可采取仲裁等法律手段。选择处理方式时，应考虑证据收集情况、仲裁时效及自身诉求，若证据充分且时效内，可直接申请仲裁；若证据不足，可先与用人单位协商或咨询律师。
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公司私账发工资可仲裁。操作如下：1. 收集工资支付记录、工作证明等证据；2. 确认仲裁时效，一般为一年；3. 向当地劳动仲裁委提出书面申请；4. 等待仲裁庭组成，参与审理；5. 根据裁决结果，决定是否进一步诉讼。