医疗期满不能复工单位非让复工

若单位在你医疗期满后坚持要求复工，而医生建议你仍需休息，你可根据《劳动法》的相关规定进行投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但在此情况下，你因健康问题无法工作，单位应尊重医生的意见。若单位强行要求复工，你可向劳动监察大队投诉或依据《劳动争议调解仲裁法》第五条申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，若单位在你医疗期满后非让复工，你可采取以下措施维护权益：首先，保留好医生的诊断证明和休息建议，作为你身体状况的证据。其次，与单位沟通，说明你的健康状况和医生的意见，请求单位尊重医生的意见并允许你继续休息。若单位拒绝，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，必要时寻求法律援助，确保自己的合法权益得到保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若单位在你医疗期满后要求复工，而医生给出了不同的恢复意见，你可采取以下措施：1. 向单位提供医生的最新诊断证明和休息建议，说明你的身体状况仍需休息。2. 若单位仍坚持要求复工，你可先尝试与单位协商解决，提出你的合理诉求。3. 若协商无果，你可考虑向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，确保自己的健康权益不受侵害。