我上了18天班后有事离职，这怎么处理？

您有权要求店方全额支付工资，不得无故克扣。《劳动法》规定，工资应按时足额支付，扣工资需有合法依据。若店方坚持扣工资，可能构成违法行为，影响您的合法权益。
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店方扣工资不合理。处理方式：1.与店方沟通，了解扣款原因，要求提供扣款依据；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交工作证明及扣款证据；3.劳动监察无法解决问题时，准备相关材料申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有投诉劳动监察、协商或申请劳动仲裁。建议先与店方协商，无果则向劳动监察大队投诉，仍无法解决可考虑劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。