员工贪污，领导应承担何种责任？

领导责任视情况而定，若疏于管理需担责。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，领导若疏于管理，未发现或忽视下属贪污，导致单位损失，需承担相应责任。严重情况下，可能构成犯罪，面临法律制裁。
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领导视情况担责。具体操作：1.发现贪污立即调查，确认事实；2.若情节轻微，可内部处理并加强监管；3.情节严重，立即报警并配合警方调查；4.如领导有责任，应主动承担责任并接受处罚。
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领导责任需视具体情况处理，常见方式有内部调查、报警等。若领导发现下属贪污，应立即进行内部调查并上报，必要时报警处理。选择处理方式时，需根据贪污情节严重程度及单位规定来决定。