未签合同的员工罢工是否涉及违法行为？
浦江县资深刑事律师
2025-06-16
未签合同员工罢工是否违法需视原因而定。依据《劳动合同法》，若罢工因用人单位违章指挥等，则不违法。否则，可能构成违约，严重影响公司生产运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同罢工需慎处。操作如下：1.立即了解罢工原因，若涉及违章指挥等，依据《劳动合同法》与员工沟通；2.若非合法罢工，尝试协商，明确员工诉求；3.协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决，确保公司权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签合同员工罢工，常见方式有协商、调解或法律途径。应根据罢工原因、员工诉求及公司规定，选择合适方式处理，避免冲突升级。
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