公司停保可以领失业金吗

公司停保后，符合条件可领失业金。分析：根据法律规定，若公司停止为员工缴纳社保，且该员工非自愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求，可申领失业保险金。失业金旨在保障失业人员的基本生活，需满足一定条件。提醒：若长时间未收到失业金或遭遇申领障碍，表明问题可能较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理失业金申领问题主要有两种方式：一是自行向当地社保部门申请，按照流程提交所需材料；二是若遇到申请受阻或权益受损，可寻求法律援助或提起行政诉讼。选择建议：若情况简单明了，可自行申请；若涉及复杂法律争议或权益受损，建议寻求专业法律帮助。
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具体操作：1. 自行申请：了解当地失业金申领条件及流程，准备相关证明材料（如身份证、失业证明、社保缴纳记录等），前往社保部门提交申请，并跟进审核进度。2. 法律援助：若自行申请遇阻，可向当地法律援助机构咨询，申请法律援助律师协助处理，律师将帮助分析案情、准备证据并代理申请。3. 行政诉讼：若权益受损且无法通过协商解决，可依法提起行政诉讼，要求社保部门履行法定职责，维护自身合法权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证，配合庭审。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。