换公司后未休年假无工资补偿。依据《职工带薪年休假条例》，年假权益基于单一公司的工作年限，换公司后需重新累积。未及时处理可能导致年假权益丧失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫换公司无年假工资。操作：1. 确认原公司年假政策，是否可折算工资或延期休；2. 与新公司HR沟通，了解年假累积规则；3. 根据两边政策，决定最优处理方案，如协商原公司补偿或在新公司累积。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫换公司后年假问题，常见处理为与原公司协商补偿或在新公司重新累积。选择依据个人在原公司年假剩余情况及新公司年假政策决定。
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