被辞退后能否因拿回扣要求补偿需具体分析。依据《劳动法》等，非自身原因被辞退应有补偿，但若涉及回扣则属不当得利，可能影响补偿。未及时处理可能导致法律纠纷及不良记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后不能因拿回扣要求补偿。1.如被非法辞退，应收集证据，如合同、工资单等，证明公司违约。然后与公司协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁。2.拿回扣属违法行为，不仅不能要求补偿，还可能面临法律责任。应主动归还，避免法律纠纷。3.若公司以此为由拒付补偿，可寻求法律援助，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后要求补偿的常见方式有协商和仲裁。应先尝试与公司协商解决，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果来决定是否进一步诉讼。
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