浦江县资深刑事律师

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离职时间到了不让走

吴亮律师2025-07-11浦江县资深刑事律师

如果老板坚持不让你走,但你已按照法律规定提前三十日书面通知了用人单位,到期后你是有权直接离开的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。到期后,无论用人单位是否同意,你都有权办完离职手续后离开,且不会因此承担法律后果。
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如果想通过法律途径解决离职问题,可以采取以下步骤:首先,尝试与用人单位再次协商,明确表达离职意愿及法律依据;若协商无果,可向当地劳动纠纷调解委员会申请调解;调解不成时,准备相关证据(如书面离职通知、劳动合同等),向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
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从法律角度看,保护自己的权益应做到以下几点:确保提前三十日以书面形式通知用人单位离职,并保留好送达证据;了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律法规,确保自己的离职行为合法;在离职过程中,注意保留与用人单位的沟通记录、劳动合同等证据材料;如遇纠纷,及时通过协商、调解或仲裁等法律途径维护自己的合法权益。

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