拖欠工资如何报警

拖欠工资可报警，但更建议向劳动保障部门投诉。依据《劳动法》，雇主需按时支付工资，拖欠属违法行为。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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拖欠工资常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先向劳动保障监察机构投诉；若需法律裁决，则申请仲裁；若仲裁无果，再通过诉讼途径。
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拖欠工资可这样处理：1. 投诉：向当地劳动保障监察机构投诉，提供工资条、工作证明等证据。2. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，需准备劳动合同、工资支付记录等材料。3. 诉讼：若仲裁无果，可向法院提起诉讼，需聘请律师，准备充分证据。