退休后公司解散，医疗保险和档案关系能否转移

退休后公司解散，医疗保险和档案关系可转灵活就业。法律上，员工退休后公司解散不影响其已享有的医保待遇，档案也需妥善转移。若公司拒绝配合或转移过程中权益受损，表明问题严重，应及时咨询律师。
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从法律角度看，处理此类问题的常见方式有：一是与公司协商，明确转移流程和所需材料；二是向劳动监察部门投诉，由其介入调解；三是通过法律途径起诉公司。选择时，若公司态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再向相关部门投诉或起诉。
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具体操作如下：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，了解医疗保险和档案转移的具体要求，准备相关证明文件，如退休证、身份证等。2.投诉阶段：若公司不予配合，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如与公司沟通的记录、拒绝转移的通知等。3.法律途径：若投诉无果，可聘请律师提起诉讼，要求公司履行转移义务，并赔偿因此造成的损失。诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证。请注意，在处理此类问题时，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。