50岁社保未交满15年咋办

50岁社保未交满15年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年，方可领取养老金。若50岁时未交满15年，可选择继续工作并缴纳社保，直至满15年；或根据个人情况，一次性补缴剩余年限的社保费用。但需注意，补缴政策因地区而异，具体需咨询当地社保局。提醒：若出现因社保未交满导致无法享受养老金待遇，且个人经济状况受到严重影响时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1. 延迟退休并继续缴纳社保：向所在单位或社保局提出申请，继续工作并按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间需关注社保政策变化，确保缴费合规。2. 一次性补缴：首先咨询当地社保局了解补缴政策、标准及所需材料。准备齐全材料后，向社保局提交补缴申请，并按规定缴纳补缴费用。补缴完成后，即可享受养老金待遇。需注意，一次性补缴可能涉及较大金额，需确保个人经济状况允许。3. 若选择其他替代方案（如购买商业保险等），需充分了解产品条款及风险，确保符合个人需求及财务状况。同时，建议咨询专业律师或法律顾问，以确保决策合法合规。
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处理方式：从法律角度看，处理50岁社保未交满15年的问题，主要有两种方式：一是延迟退休并继续缴纳社保；二是申请一次性补缴。选择方式时，需考虑个人经济状况、健康状况及对未来养老金的期望。若经济状况允许且希望尽快享受养老金待遇，可选择一次性补缴；若希望继续工作并保持收入来源，可选择延迟退休。