工作三天后提出离职有工资吗

工作三天离职有工资。依据《劳动合同法》,用人单位自用工起即与劳动者建立关系,应支付工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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有工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付工资;2. 若拒付,收集工作证据,如工时记录等;3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护权益。
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工作三天离职,可要求用人单位支付工资。处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商,无果后再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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