公司要求主动辞职怎么办

公司无理要求主动辞职可拒绝，并投诉。依据《劳动合同法》，员工无过错被迫辞职，公司需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司要求主动辞职应对如下：1. 无过错时坚决拒绝，并保留相关证据，如邮件、聊天记录等。2. 向劳动行政部门投诉，说明情况并提供证据，要求介入处理。3. 若投诉无果，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。4. 在整个过程中，保持冷静，避免与公司发生冲突，以免影响后续处理。
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对公司要求主动辞职，员工可拒绝并投诉或协商。无过错时，应优先选择投诉保障权益；若公司态度强硬，可考虑协商解决方案。