旷工是否影响上个月工资的发放?

旷工不影响上个月工资发放。依据《劳动法》,单位不得因旷工克扣员工已工作月份的工资,只能扣除奖励性待遇。若单位违规克扣,可能面临劳动仲裁和赔偿。
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旷工问题常见处理方式是扣除奖励或开除。选择时需考虑旷工情节、公司规定及员工态度。轻微旷工可警告并扣奖励,严重或屡教不改则可依法开除。
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旷工不影响工资。处理如下:1.首次旷工,警告并记录在案;2.多次旷工,扣除当月奖金或绩效;3.旷工严重且屡教不改,依据《劳动法》开除员工,同时确保工资发放不受影响。
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