88年的临时工退休，是否会被计入？

88年临时工退休时，工龄一般可计入养老保险缴费年限。分析：根据法律规定，临时工在一定条件下也享有相应的劳动权益。对于88年的临时工而言，如果其工作期间已纳入社会保险体系并缴纳了养老保险费，那么其工龄通常会被计入养老保险的缴费年限中，从而影响退休金的计算。但具体情况还需考虑当时的法律法规及政策环境。提醒：若发现工龄未被正确计入或退休金计算有误，可能表明存在较严重的权益受损问题，应及时咨询专业律师或相关机构进行维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过行政途径申诉，即向当地劳动保障部门或社保机构提出申诉，请求核实并更正工龄计算；二是通过司法途径解决，即提起民事诉讼，要求用人单位或社保机构承担相应的法律责任。选择方式时，应综合考虑证据充分性、时间成本、经济成本等因素。若证据较为充分且希望快速解决问题，行政申诉可能更为合适；若争议较大或涉及复杂法律问题，则可能需要通过司法途径来维护自身权益。
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具体操作：1.行政申诉：收集相关证据（如工作证明、社保缴费记录等），向当地劳动保障部门或社保机构提交书面申诉材料，并等待其核实处理。若处理结果不满意，可进一步向上级机构申请复议。2.司法途径：聘请专业律师，准备充分的证据材料（包括但不限于劳动合同、工资单、社保缴费记录、退休证明等），向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，并根据法院要求提供相关证据和陈述。若判决有利于自身，可依法申请执行；若判决不利，可考虑上诉或申请再审。请注意，以上操作均需依据当地法律法规及政策环境进行，具体操作步骤和所需材料可能因地区而异。