合同到期未提前通知不续约，可主张代通知金。根据《劳动合同法》，单位未提前30日书面通知终止合同，应支付代通知金。未及时通知可能导致劳动者权益受损，影响就业安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未提前通知不续约，处理方式有协商和仲裁。可先与用人单位协商，要求支付代通知金；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未通知可仲裁。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与用人单位协商，要求支付代通知金；3.协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上相关证据；4.等待仲裁结果，根据结果决定是否进一步诉讼。
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