退休时因招工表缺失导致无法办理退休，有哪些应对措施？

招工表缺失影响退休，可申请补办或提供其他证明材料。分析：招工表是确认工龄和办理退休的重要文件。若缺失，可向原单位或相关部门申请补办，或提供工资单、劳动合同等其他能证明工作时间的材料。若无法提供有效证明，可能影响退休金计算和领取。提醒：若多次申请补办无果，或无法提供其他充分证明材料，表明问题较严重，应及时寻求律师或法律机构的帮助。
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具体操作：1.申请补办招工表：向原单位人事部门或档案管理部门提出补办申请，提供个人身份证明、工作履历等相关材料，配合完成补办流程。2.提供替代证明材料：搜集工资单、劳动合同、社保缴纳记录等能证明工作时间的材料，提交给相关部门审核。3.法律途径维权：若补办和提供替代证明均无果，可咨询律师，准备相关证据材料，向法院提起诉讼，要求确认工龄并办理退休手续。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极配合律师进行辩护。以上操作均需基于具体法律规定和实际情况进行，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
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处理方式：法律角度上，应对招工表缺失导致无法办理退休的问题，常见处理方式包括申请补办招工表、提供替代证明材料、以及通过法律途径维权。选择方式：-若原单位存有档案，首选申请补办招工表。-若无法补办，可尝试搜集工资单、劳动合同等替代证明材料。-若上述途径均无法解决问题，可考虑通过法律途径维护自身权益。