77年出生的女职工到55岁时社保缴费不足15年该如何处理

女职工55岁时社保缴费不足15年，可继续缴费至满15年。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。这意味着，该女职工虽已达退休年龄，但社保缴费年限不足，她需继续缴费直至满足条件。提醒：若女职工身体健康状况不佳或经济压力大，难以继续缴纳社保，问题就变得严重了，应及时咨询专业律师或社保机构寻求帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是继续缴费，二是申请一次性补缴（如政策允许）。选择建议：女职工应根据自身经济状况和健康状况来选择。若经济状况良好且预期寿命较长，继续缴费是较优选择；若经济状况不佳或健康状况较差，可考虑在政策允许范围内申请一次性补缴。
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具体操作：1.继续缴费：女职工可在达到退休年龄后，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费年限达到15年。期间，她可享受基本的医疗保障，但无法领取养老金。2.一次性补缴（如政策允许）：若当地政策允许，女职工可申请一次性补缴剩余年限的社保费用。补缴完成后，她即可按月领取基本养老金。但需注意，一次性补缴金额可能较大，需提前准备资金。3.特殊情况处理：若女职工因特殊原因（如疾病、失业等）无法继续缴费，可向社保机构申请缓缴或减免。但此类申请需符合一定条件，且审批流程较为复杂。因此，在申请前，女职工应充分了解相关政策并准备相关证明材料。